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公司从其他人那里购买数据，因此数据的。 通过输入：公司内部人员是数据公开和共享，让所有感兴趣的成员都能理解，在这个使用阶段，做报告和分析是很常见的。 在这一部分，数据科学专家的工作必须非常 精确，因为收集的数据对于公司的命运至关重后端团队中增加了两名女性，从而实现了 的女性代表。两人都在 开始了他们的技术职业生涯。
但背景不同。 克拉拉 瓦尔斯 通过性格职业。 就 而言，她在其他 数据库 行业获得了几次经验后，决定重新调整自己的职业生涯。他们的故事在活动的第二部分中分享 。 根据经济合作与发展组织 的数据，到 年，全球 的职业将与 （科学、技术、工程和数学）职业相关，但在西班牙，只有 的技术行业工作 是由女性持有，平等和就业观察站说。 公司还应对技术领域的性别差距负责。
为了扭转这种局面， 我们必须促进和制定具体措施，帮助建立包容组织，让更多的女性担任技术职位。重要的是从公司创建参考 ， 的首席执行官兼 电子邮件数据 联合创始人 á 肯定地说。 活动 的诞生旨在打破刻板印象，让女性在技术岗位上的才华可见，让后代有更多的参考。
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