在过去的几周里,您已经看到许多品牌发布了有关 AAPI 暴力和 标签的帖子。我认为你所看到的是,因为我们有如此多的选择,而且由于互联网的存在,品牌所做和关心的事情变得如此透明,消费者更加清楚品牌如何反映他们。
他们实际上知道他们的钱有能力影响谁在世界上有强大的发言权,因此他们更加投入地关心他们的品牌价值是什么。
我确实认为,当涉及到你的价值观时,需要真正的投资,特别是从内容营销团队的角度来看,时间、精力和考虑,才能讲述更好的故事。因为你必须有一个真实的具体形象,不仅要了解你所代表的是什么,还要了解如何将其转化为你的受众。仅仅因为您关心它并不一定意味着您的观众也会关心它。
让他们觉得这些人相信我所相信的事情,因此他们会像关心这些问题一样关心我?
李: 我们看到越来越多的营销和商业领袖开 丹麦手机号码清单 始将多样性和包容性作为首要任务。对于真正希望取得一些进展并推动这些举措的公司,您对在 2021 年及以后实现这一目标有何建议?
Zontee:这是一次有趣的对话。老实说,我们家里有很多这样的东西。因为我拥有一家小机构,而我们是少数派。目前,我们 100% 是女性,尽管历史上并非如此。我丈夫在一家大型跨国银行工作,在上次审查中,他所在部门的 18 名高级管理人员中有 15 名是白人男性。所以我们谈论了很多,如何才能真正将多样性带入现实,而不仅仅是说说而已?
我认为有几件事。我们在团队中做的一件事是有目的地去大学,这些大学对于营销和传播领域的不同候选人来说是很好的渠道。我们有很多关系,
这两所大学在传播学方面都有非常多样化、强大的 电子邮件数据 课程。我还指导纽约城市学院本科课程的学生。我一直与来自不同背景的学生一起工作,他们不仅在种族]
上多样化,而且在社会经济上多样化,在国际上多样化。所以你会得到很多不同的观点我们还积极与业内具有独特声音的人士建立关系。
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