个月的时间回复请求。然而，如果特别行政区很复杂或者个人提交了多项请求，组织和雇主可能可以将答复期限延长最多两个月。 个人是否需要以特定格式提交 SAR？ 个人可以口头、书面或在线（包括通过社交媒体）提交 SAR。SAR 可以向组织内的任何部门发出，不需要针对特定个人或联系人。然而，作为一般规则，组织应指定一个团队、个人和电子邮件地址来遵守 SAR。 值得注意的是，请求不必包含“主题访问请求”、“访问权”或“英国 GDPR 第 15 条”等字样。该请求应该明显表明个人正在请求自己的私人信息。 是否允许组织或雇主澄清特别行政区？ 是的。在回复请求之前，组织或雇主可以要求员工或个人指定他们请求的信息或处理活动。
回复请求的截止日期将暂停
直到收到澄清为止。然而，只有当确实需要回应特别行政区以及雇主处理大量与工人相关的数据时，才必须寻求澄清。 组织或雇主何 哥伦比亚手机号码列表 时可以隐瞒信息？ 英国 GDPR 规定了访问权的豁免，允许组织或雇主保留任何或所有请求的信息。然而，组织和雇主必须根据具体情况使用豁免，并解释和记录这样做的理由。此外，如果请求明显毫无根据或明显过度，组织可以拒绝遵守 SAR。 如果员工明显无意行使其访问权，或者该请求是恶意的并被用来骚扰雇主以造成干扰，则该请求可能明显没有根据。使用攻击性或辱骂性语言并不一定会使请求明显毫无根据。
如果根据其与处理该请
求所涉及的成本的比例来看，该请求明显或明显不合理，则该请求可能明显过分。仅仅因为员工请求了大量信息，请求不一定就过多。 特区可以披 电子邮件数据 露其他个人的信息吗？ 个人信息可能包括多个个人的详细信息。在这种情况下，DPA 2018 规定，如果组织需要披露可识别请求者以外的第三方的信息，则无需遵守 SAR。 在这种情况下，组织必须考虑在不泄露与另一个人相关并识别另一个人的信息的情况下遵守访问请求的可能性。组织可以考虑编辑任何第三方信息、删除名称或编辑第三方信息，但仍遵守访问请求。 如果无法取出第三方信息，则组织可以拒绝响应访问请求并保留信息。
