容。 通过采用这些手势，您将减少恶意人员能的攻击。欺凌的受害者，请采取以下步骤： 保留所有证据（以屏幕截图或录音的形式），以便即使肇事者删除也能保留骚扰的证据。 向主管或经理报告。 如果您愿意，请提出投诉。 阻止并报告负责网络欺凌的帐户（在某些平台上，一项新功能允许您阻止用户以及他们可能创建的任何新帐户）。 不同形式的欺凌 在职场中，欺凌和性骚扰是最常见的形式，
都将受到惩罚他们可以以不断和
不恰当的笑话或言论、侮辱或威胁的 形式表现出来。 无论如何，这些行为都不能掉以轻心，因为据 Ipsos 称，每 10 名员工中就有 3 名是这些行为的受害者。 近年来，舌头有所松动，越来越多的受害者发声。 据《世界报》报道，“根据欧洲委员会 2019 年进行 卢森堡手机号码列表 的最新评估，“在欧洲，60% 的女性（法国为 55%）表示，她们在职业生涯中至少遭受过一种形式的性别歧视或性暴力。进步研究基金会。 » 网络欺凌是因特网的发展而成为可能的新兴问题之一。 阻止它并让它完全消失是必不可少的，因为它的后果有时是戏剧性的。 事实上，医生估计，如果实施行动计划，每年可以避免 5,000 起自杀事件。
有效地传达信息 即将发生的事件日
程安排、目标、关键绩效指标、会议、安全息供员工或公司访客使用。 数字标牌是在合适的时间在各个部门内传输它们的有效方式。 它引起的实时数字传 电子邮件数据 播吸引了员工的注意力，他们可以更快、更有效地接收信息，而无需使用信件或电子邮件。 良好的信息流对于成功的内部沟通至关重要。 当数字屏幕被战略性地放置时，数字标牌有效地吸引了不同员工的注意力，特别是产生了十倍以上的目光接触。
