据估计去年仅美国金融服务领域的数字广告支出就增长至近 200 亿美元。据追踪各行业数字广告的研究公司Insider Intelligence称，这一数字比 2019 年增长了近 10%。在 2020 年这个混乱、过山车般的一年中，只有零售营销人员在数字广告上的支出更多。
在这段困难时期，人们向企业寻求可靠的信息和指导。更具体地说，人们正在寻找这些企业的领导者。
最新的爱德曼信任晴雨表报告发现
企业是目前最值得信赖的机构（与政府、媒体和非政府组织相比），还发现86% 的人希望首席执行官公开谈论工作自动化、社区问题等社会挑战。大流行的影响。
社交媒体为公司高管提供了一个绝佳的平台，让他们能够以积极的态度和直言不讳的观点来回应号召。
有明显迹象表明这样做会带来回报：LinkedIn 研究显示，56% 的专业人士表示，企业高管在社交媒体上的存在会对他们的购买决策产生积极影响，66% 的人表示，如果他们在社交媒体上关注了一位公司高管。
高管思想领导力的影响只会在未来数月乃至数年中不断增强。我们已准备好帮助您和您的公司领导者在《与营销人员一起生活：高管影响力的商业》中制定制胜策略，该节目于3 月 31 日星期三下午 2:00 东部时间/上午 11:00 太平洋时间直播。以下是我们将要分解的内容的预览。
影响力业务：在社交媒体上激活高管
当然，公司高管往往会因许多日常任务、义务和优 纳米比亚手机号码列表 先事项而忙碌。将社交媒体活动纳入日常工作需要首先清楚地传达价值，然后使其易于管理。
对于前者高管思想领导力支持各种不同的业务目标
包括品牌和声誉：领导者可以强化公司的价值观和宗旨，作为信息的真实放大器
市场考虑：当客户看到公司领导者的独特观点和 电子邮件数据 明显的专业知识时，他们更有可能信任该公司。
需求生成：
高管分享的内容成为吸引具有相关兴趣的潜在买家的另一个吸引力。
人才吸引和员工敬业度：人们希望为他们尊敬且可以学习的有远见的商业领袖工作。
